Avaliação Vocacional
SisVoc — Sistema de Orientação Vocacional
Antes de começar, leia atentamente as informações abaixo. Esta avaliação segue as diretrizes éticas do Conselho Federal de Psicologia (CFP), da NCDA (National Career Development Association) e da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados — Lei 13.709/2018).
🎯 Finalidade
Esta avaliação tem como objetivo apoiar a sua reflexão vocacional, ajudando a identificar áreas de interesse relacionadas ao mundo do trabalho. Os resultados são um ponto de partida para conversas com orientadores, sua família e você mesmo(a) — e não uma sentença sobre o que você deve ser.
🔒 Uso dos dados
- • Seus dados são usados exclusivamente para fins de orientação vocacional.
- • As respostas são armazenadas de forma segura e protegida.
- • Seus dados não serão vendidos, compartilhados ou usados para fins comerciais.
- • Você pode solicitar a exclusão dos seus dados a qualquer momento.
- • O sistema ficará disponível gratuitamente por 180 dias a partir do lançamento dia 01/05/2026. Após este período, o acesso será restrito à utilização institucional autorizada.
⚠️ Limites da interpretação
- • Esta avaliação não define, não determina e não limita suas escolhas profissionais.
- • Os resultados são indicativos — refletem seu perfil de interesse no momento da avaliação.
- • Interesses vocacionais podem mudar ao longo da vida. Uma avaliação é apenas um retrato atual.
📝 Como responder com honestidade
- • Não existe resposta certa ou errada.
- • Responda com base no que você realmente sente e gosta — não no que acha que deveria responder.
- • Leia cada atividade com atenção antes de escolher.
📄 Resultado ao final
Ao concluir, você receberá seu perfil RIASEC completo: os três núcleos vocacionais dominantes, suas pontuações e as profissões mais compatíveis com o seu perfil.
⏱️ Tempo estimado
A avaliação leva aproximadamente 40 a 60 minutos. Reserve um momento tranquilo para responder com atenção — a qualidade das respostas influencia diretamente a precisão do resultado.
🤖 Metodologia
O sistema utiliza a Teoria dos Tipos Vocacionais de Holland (RIASEC), referência mundial em orientação de carreira, desenvolvida a partir do cruzamento de seis fontes ocupacionais internacionais e nacionais: O*NET (EUA), CBO/MTE (Brasil), CONCLA/IBGE (Brasil), BLS Occupational Outlook Handbook (EUA), ESCO (União Europeia) e Guia de Profissões USP (Brasil).
O processo inicia com o formulário de tríades RIASEC, no qual são identificados os seis núcleos vocacionais: Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional. Em seguida, o formulário EAP aprofunda os interesses em 16 agrupamentos profissionais, permitindo uma leitura mais detalhada do campo de preferência do indivíduo.
Depois, o formulário ocupacional avalia a proximidade entre o perfil obtido e profissões candidatas, considerando atividades, ambientes e entregas profissionais. O bloco de aptidões cognitivas (SAA) acrescenta informações sobre facilidade percebida em domínios como raciocínio numérico, lógico, verbal, espacial, biológico, humano, artístico e mecânico.
Na sequência, o formulário de valores profissionais identifica motivações relevantes, como autonomia, estabilidade, reconhecimento, colaboração, impacto social, retorno financeiro, criatividade e rotina. O formulário de personalidade ocupacional avalia estilo de trabalho, incluindo organização, liderança, sociabilidade, persistência, regulação emocional, abertura a novidades, autonomia e planejamento. Por fim, o bloco de inteligências múltiplas complementa a análise com padrões de aprendizagem, expressão e resolução de problemas.
Ao final, todos os resultados são integrados por um modelo de inteligência artificial treinado com banco de dados vocacional. O sistema calcula a compatibilidade entre indivíduo e profissões, gera um ranking profissional e produz um relatório explicativo com gráficos de radar, gráficos de barras, síntese interpretativa, nível de confiança, profissões mais compatíveis e justificativas textuais.